Arbeitsumfeld

Als Lehrkräfte, Sozial- und Sonderpädagog*innen, Erzieher*innen und Heilerziehungspfleger*innen arbeiten wir in multiprofessionellen Teams an der Gestaltung eines inklusiven Schullebens.

Wir geben einander Halt, unterstützen uns und übernehmen gemeinsam Verantwortung: Füreinander, für unsere Schüler*innen und das soziale Miteinander. So ist es für uns selbstverständlich, dass Kinder mit und ohne Behinderung gemeinsam leben und lernen.

Wir bieten

-Transparente Vergütung: Wir bezahlen einheitlich nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (KTD). Durch dieses Tarifsystem kommt es ganz automatisch zu regelmäßigen Gehaltssteigerungen

-Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von 86% des Bruttomonatsgehaltes-Urlaub: 30 Urlaubstage (Basis der 5-Tage-Woche) sowie vier weitere zusätzliche arbeitsfreie Tage im laufenden Schuljahr. Dazu kommen Treuetage nach 10 Jahren Bugi-Zugehörigkeit

-Fortbildung: Laufend Coaching- und Fortbildungsangebote im Rahmen der Schulentwicklung und des Betrieblichen
Gesundheitsmanagements, u.a. Gesundheitskurse wie Yoga und Rückenschule, dem diakonischen Dialog für Führungskräfte und
Kleinteamcoachings

-Mitgestaltung: Ganz nach dem Motto „Wir macht Schule. Gemeinsam.“ Als Teil einer Schulentwicklungsgruppe, durch das freiwillige
Einbringen eigener Schulangebote (z. B. Yoga, Theater), mittels didaktischer und methodischer Freiräume bei der Unterrichtsgestaltung und
jährlicher Feedbackgespräche

-Teamspirit: Als Teil eines multiprofessionellen, festen Teams sind wir gemeinsam für unsere Schüler*innen verantwortlich. Gegenseitiges
Unterstützen und Zusammenarbeiten ist bei uns normal – auf allen Ebenen. Neben dem jährlichen Mitarbeiter*innenfest der Ev. Stiftung
Alsterdorf, feiern wir auch Geburtstage und Jubiläen

-Seelsorge: Wir unterstützen in schwierigen Lebenssituationen. Sowohl über unsere externe Lebens- und Sozialberatung als auch durch
unsere interne Schulseelsorge – anonym und kostenfrei

-Einen guten Start: Vor dem ersten Arbeitstag gibt es die Möglichkeit des Job-Shadowings (Schnuppertag). Und auch danach lassen wir unsere Neulinge nicht alleine. Pat*innen stehen neuen Kolleg*innen mit Rat und Tat zur Seite

-Familiensinn: Dienstplangestaltung mit Berücksichtigung von Kinderbetreuung oder pflegebedürftigen Angehörigen. Außerdem bieten wir
einen kostenlosen Schulplatz für die eigenen Kinder

-Weitere Zusatzleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorge (EZVK), vermögenswirksame Leistungen sowie ein Zuschuss zum HVV
Deutschlandticket, regelmäßig kostenlose oder vergünstigte Tickets für die Kunst- und Kulturszene sowie Sport- und Wellnessangebote für
eine abwechslungsreiche Freizeitgestaltung

Aufgaben im Überblick

-Organisation und Gestaltung des Schulbetriebes und seiner Prozesse

-Personalführung und -entwicklung

-Weiterentwicklung des jahrgangsübergreifenden und reformpädagogischen Unterrichts sowie das Unterrichten in den Lerngruppen

-Aufbau einer vertrauensvollen und partnerschaftlichen Beziehung zu unseren Schüler*innen gepaart mit einem offenen Ohr für die Anliegen
und Vorschläge der Kinder, Eltern und Kolleg*innen

-Verlässliche Kommunikation mit der Schulbehörde und Öffentlichkeitsarbeit

Wir suchen

-Bewerber*innen mit einem erfolgreich abgeschlossenes Lehramtsstudium sowie das erste und zweite Staatsexamen oder eine adäquate heilpädagogische Ausbildung

-Bewerber*innen mit umfassender pädagogischer Erfahrung und idealerweise bereits Leitungserfahrung

-loyale Bewerber*innen mit hoher kommunikativer Kompetenz

-Bewerber*innen, die gegensätzliche Anforderungen aushalten, zwischen unterschiedlichen Positionen vermitteln sowie Entscheidungen treffen und durchzusetzen können

-Bewerber*innen mit guten Kenntnissen über die verschiedenen Förderbedarfe und deren angemessene Förderung

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: Nach Absprache
Arbeitszeit: Ebenfalls nach Absprache in Teil- oder Vollzeit

Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Fragen beantwortet Ihnen gern:
Frau Eva-Maria Kopte
Standortleitung
Telefon: 040 5077 3558
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter emkopte at bugenhagenschulen.de

Bugenhagenschule Alsterdorf
Kennziffer: 24-bildung-00505